Grupos multi-países & direções de RH
Acompanhar grupos, direções de RH e organizações multi-entidade na estruturação de competências, na gestão de talentos e na digitalização dos processos de formação e desenvolvimento.
Desafios de estruturação, harmonização e pilotagem
Os grupos em crescimento, as organizações multi-sítios e as direções de RH precisam hoje de alinhar competências, harmonizar práticas, estruturar referenciais e pilotar percursos à escala de várias entidades ou países.
A DOKENT acompanha estas transformações com soluções de RH, formação e IA concebidas para reforçar a legibilidade, a coerência e a eficácia dos dispositivos.
Principais desafios
- Estruturação de fichas de função e referenciais de funções
- Cartografia de competências e avaliações
- Implementação de planos de formação multi-entidades
- Harmonização dos processos de RH e de gestão
- Pilotagem de talentos, reporting e apoio à decisão
Acompanhamentos adaptados às direções de RH
Dispositivos concebidos para estruturar a organização de RH, reforçar o pilotagem das competências e apoiar os managers no desenvolvimento das equipas.
Referenciais & fichas de função
Formalização dos papéis, das missões, das competências esperadas e dos níveis de domínio por função.
Avaliações & cartografia de RH
Ferramentas e dispositivos para avaliar colaboradores, analisar desvios e visualizar as prioridades de desenvolvimento.
Planos de formação & desenvolvimento
Estruturação de percursos, campanhas de formação, cumprimento de obrigações e pilotagem orçamental.
Portais de RH, gestores & colaboradores
Acesso unificado aos dados, avaliações, objetivos, planos de ação e percursos de progressão.
Soluções para pilotar à escala de um grupo
Disponibilizamos ferramentas que permitem centralizar dados de RH, acompanhar competências, pilotar a formação e estruturar decisões à escala de várias entidades ou países.
- Gestão de competências e referenciais
- Acompanhamento das campanhas de avaliação
- Planos de formação e portais para gestores
- IA de RH para análise, apoio à decisão e ganho de tempo
Benefícios pretendidos
Uma abordagem estruturante para organizações em transformação
A DOKENT apoia os grupos e direções de RH que pretendem estruturar melhor os seus referenciais, profissionalizar os seus processos e dispor de ferramentas concretas para pilotar as competências e a formação.
Tem um projeto de RH multi-sítios ou multi-países?
Falemos sobre os seus desafios de estruturação, avaliação, formação e pilotagem de RH para construir um dispositivo adaptado à sua organização.