Programas de gestão e liderança
Fortaleça competências de gestão, liderança e desempenho operacional com percursos adaptados a managers, diretores e talentos emergentes.
Gestores preparados para ambientes híbridos
Equipas distribuídas, ciclos de decisão curtos e contextos incertos exigem líderes capazes de combinar visão, execução e competências humanas. Os nossos programas desenvolvem capacidades de liderança, gestão financeira, condução de projetos e cultura de alto desempenho.
Propomos percursos diferenciados para first-line managers, middle management e direções executivas, com coaching e acompanhamento depois da formação.
Competências trabalhadas
- Liderança situacional e gestão de equipas híbridas
- Gestão financeira para decisores não financeiros
- Condução de projetos e portefólios
- Comunicação, feedback e negociação
- Gestão da mudança e cultura de performance
Percursos recomendados
Cada percurso pode ser ajustado em duração, formato e exemplos de acordo com o setor.
Liderança essencial
Para novos managers: postura de liderança, comunicação, feedback, gestão de conflitos.
- Workshops presenciais
- Role plays filmados
- Mentoria individual
Gestão avançada
Para middle management: estratégia, tomada de decisão, performance e coaching de equipas.
- Business simulations
- Planeamento estratégico
- Planos de ação acompanhados
Finanças para gestores
Ler demonstrações financeiras, construir budgets, medir ROI e justificar investimentos.
- Casos reais da empresa
- Ferramentas de análise
- KPIs e dashboards
Gestão de projetos
Estruturar, planear, monitorizar e entregar projetos complexos num contexto híbrido.
- Metodologias waterfall, ágil e híbridas
- Ferramentas colaborativas
- Gestão de stakeholders
Abordagem blended e orientada a impacto
Os programas combinam formação, coaching e acompanhamento em contexto real.
- Learning journeys com sessões síncronas, módulos digitais e desafios de aplicação
- Assessment inicial e final para medir evolução
- Community of practice para partilha contínua
- Relatórios de impacto para direção de RH e negócio
Entregáveis por fase
Diagnóstico 360º
Questionários, entrevistas e análise de cultura.
Percurso personalizado
Sequência modular por grupo-alvo e nível.
Coaching & mentoring
Sessões individuais e coletivas focadas em casos reais.
Planos de ação
Roadmaps individuais e dashboards de acompanhamento.
Desenvolva líderes preparados para o futuro
Agende uma reunião para alinhar objetivos e construir connosco um programa de gestão adaptado à sua organização.