Groupes multi-pays & directions RH
Accompagner les groupes, directions RH et organisations multi-entités dans la structuration des compétences, le pilotage des talents et la digitalisation des processus de formation et de développement.
Des enjeux de structuration, d’harmonisation et de pilotage
Les groupes en croissance, les organisations multi-sites et les directions RH doivent aujourd’hui aligner les compétences, harmoniser les pratiques, structurer les référentiels et piloter les parcours à l’échelle de plusieurs entités ou pays.
DOKENT accompagne ces transformations avec des solutions RH, formation et IA pensées pour renforcer la lisibilité, la cohérence et l’efficacité des dispositifs.
Principaux enjeux
- Structuration des fiches de poste et référentiels métiers
- Cartographie des compétences et évaluations
- Déploiement des plans de formation multi-entités
- Harmonisation des processus RH et managériaux
- Pilotage des talents, reporting et aide à la décision
Accompagnements adaptés aux directions RH
Des dispositifs conçus pour structurer l’organisation RH, renforcer le pilotage des compétences et soutenir les managers dans le développement des équipes.
Référentiels & fiches de poste
Formalisation des rôles, missions, compétences attendues et niveaux de maîtrise par fonction.
Évaluations & cartographie RH
Outils et dispositifs pour évaluer les collaborateurs, analyser les écarts et visualiser les priorités de développement.
Plans de formation & développement
Structuration des parcours, campagnes de formation, suivi des obligations et pilotage budgétaire.
Portails RH, managers & collaborateurs
Accès unifié aux données, évaluations, objectifs, plans d’action et parcours de progression.
Des solutions pour piloter à l’échelle d’un groupe
Nous proposons des outils permettant de centraliser les données RH, suivre les compétences, piloter la formation et structurer les décisions à l’échelle de plusieurs entités ou pays.
- Gestion des compétences et référentiels
- Suivi des campagnes d’évaluation
- Plans de formation et portails managers
- IA RH pour l’analyse, l’aide à la décision et le gain de temps
Bénéfices recherchés
Une approche structurante pour les organisations en transformation
DOKENT accompagne les groupes et directions RH qui souhaitent mieux structurer leurs référentiels, professionnaliser leurs processus et disposer d’outils concrets pour piloter les compétences et la formation.
Un projet RH multi-sites ou multi-pays ?
Échangeons sur vos enjeux de structuration, d’évaluation, de formation et de pilotage RH pour construire un dispositif adapté à votre organisation.