Learning-Lösungen für globale Konzerne & HR-Divisionen
Wir helfen internationalen Organisationen, Kompetenzrahmen, digitale Akademien und Talentpfade aufzubauen, die mehrere Länder, Sprachen und Kulturen verbinden.
HR-Strategie weltweit in Wirkung bringen
Wir entwickeln Kompetenz-Taxonomien, Leadership-Akademien und digitale Plattformen, die eine einheitliche Talent Experience schaffen und lokale Besonderheiten respektieren.
Unsere Projekte begleiten Transformationen, M&A-Integration, organisatorische Neuausrichtungen und internationales Wachstum.
Unsere Beiträge
End-to-End-Support für globale HR
Kompetenzarchitektur
Rollenmodelle, Fähigkeitsmatrizen, Reifegrade und Gap-Analysen über Regionen hinweg.
Leadership & Talent Journeys
Globale Leadership-Programme, Nachfolgeplanung, Mentoring- und Coaching-Netzwerke.
Digitale Learning-Plattformen
Einführung von Learn DOKENT & Konosys, Integration in HRIS, Analytics und mehrsprachige Unterstützung.
Change & Kommunikation
Globale Kommunikationspläne, Aktivierung von Change Agents und Adoptions-Dashboards für HR-Initiativen.
- 65.000 Mitarbeitende innerhalb von 9 Monaten auf eine globale Akademie migriert
- Kompetenztransparenz um Faktor 2,5 erhöht durch Talent-Marktplatz
- Diversität in Leadership-Pipelines um 17 Punkte verbessert
- People-Analytics-Dashboards und Executive Reporting
- Integration mit SuccessFactors, Workday und lokalen HRIS
- Mehrsprachige Facilitation und Lokalisierung sämtlicher Deliverables
Talententwicklung im großen Maßstab orchestrieren
Teilen Sie Ihre globalen Prioritäten – wir entwickeln eine HR- und Learning-Strategie, die Regionen verbindet und lokale Realitäten respektiert.